天山网讯（记者韩莎莎报道）7月22日，由伊犁州人力资源和社会保障局主办的霍城县江苏籍企业运行情况座谈会在该县清水河经济技术开发区召开。自治州、伊宁市、伊宁县、察布查尔锡伯自治县人社局的负责人及就业培训、服务等相关部门负责人参加了座谈。

    清水河经济技术开发区辖区内的11家企业代表针对企业现状、用工情况进行了发言，“用工难，难招工”是参会企业代表谈论最多的话题。伊犁太湖钢构有限公司目前固定用工40多人，每年都有几个月为安装旺季，一天需临时用工100多人，用工问题比较突出。该企业负责人丁丙生介绍：“当初选择企业落户清水河经济技术开发区，一个重要原因就是看重当地充足的农村富余劳动力。但在实际用工时却发现，许多群众的就业观念没有转变，企业招工难成为一个亟待解决的问题。为此，从去年开始，企业通过与霍城县人社局对接，通过职业技术学校开展订单式培训，缓解了一部分用工问题。”

    清水河经济技术开发区劳动保障所负责人介绍，一面是用工难，一面是务工难。造成的原因多为企业用工待遇不高，周边短期用工工资高于企业；个别企业用工管理制度、培训体系不够完善。今后，除了加强企业用工宣传外，还将改变培训方式，落实就业政策。由以往主要以技工学校、培训机构组织开展的订单、定岗式培训，逐渐改变为按企业生产需要的校企联合、校协联合等培训，切实按照企业用人需求培养各类技术人员，并将积极争取各类就业补贴资金，减轻企业用人的资金压力。

    州人力资源和社会保障局局长库尔班江说，通过援疆项目的顺利进展、援疆企业的稳定发展，把吸收当地群众就业作为检验产业援疆实效的重要标准，全力推动纺织、轻工、电子等相关产业向受援地转移，发展劳动密集型加工工业聚集地，广泛吸收当地劳动力就业，无论是当地人社部门还是援疆企业都应最大程度地利用有效资源，开动有效培训，使国家的就业政策落到实处。