(资料图片仅供参考)

富裕县聚焦新就业群体党建工作薄弱环节，通过建立“两新”工委牵头抓总、行业主管部门具体负责、属地兜底管理的服务体系，开展了“三送三提”行动，有效提升新就业群体幸福感。

送温暖，提升基础保障水平

县委组织部与县总工会组成慰问组，为34名新就业群体子女送去大礼包，其中包括书包、文具袋等学习用品。发挥普惠性服务作用，围绕累了能歇脚、渴了能喝水、饿了能热饭、闲时可充电的实际需要，在沿街商户、社区办公场所、银行网点等地设置“爱心驿站”“骑手之家”8处，有效解决了新就业群体现实需求。

送关怀，提升融合服务效能

开展“面对面”走访、“心贴心”交流，累计调研新业态企业19家，走访新就业群体202人，发放劳动保障权益问题调查问卷300余份，及时了解他们的急难愁盼问题，便于掌握新就业群体在社会保障、劳动保护等方面的新期盼新需求，对口制定暖“新”清单7份，有针对性开展服务，为新业态企业及时解决问题35个。

送服务，提升纾困解难力度

县委“两新”工委成员单位利用热线电话，解答劳动者真实诉求，共接听咨询电话120次，解决新就业群体社会保险缴纳、劳动者维权流程等问题35个，真正实现对新就业群体咨询的问题100%接听、100%回应。针对新就业群体反馈劳动合同签订、社会保险政策等高频问题，开展劳动者权益保障政策宣讲会、业务培训会以及法律服务等活动10期，累计培训300余人次，有效增强企业合规用工、员工依法维权意识，进一步维护新就业群体劳动保障权益。(李明泽、张晓雪)

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