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读创/深圳商报记者 马小晗

日前，龙岗区城管和综合执法局组织局机关各支部党员干部代表、局青年理论小组成员，走进龙岗能源生态园，深入了解垃圾焚烧处理的流程工艺和生活垃圾分类知识，见证“建一座工厂，还一座公园”的人与自然和谐共生范例。通过“实地观摩+理论学习”，激励党员干部继续弘扬伟大建党精神，踔厉奋发、勇毅前行。

今年以来，龙岗区城管和综合执法局围绕打造“绿美公园城市”“文明洁净城市”战略目标以及“一芯两核多支点”区域发展战略，始终坚持党建引领，以高度的责任感和饱满的精气神，推动党建与城市管理工作的深度融合、质效提升。《深入推行“城市管家”模式》荣获2022年度深圳基层改革创新先行示范典型案例，“街区制”城市管理经验在全市全面推广，龙岗儿童公园、龙城公园活力谷等重点项目加快推进……龙岗的城区环境更有品质、城管执法更有温度、城管形象更加亲民。

据介绍，上半年，龙岗区城管局强化党建引领。顺利完成机关党委换届，并以之为新起点，全面落实党的建设总要求，把党建和业务工作深度融合，通过清单式定标、标准化推进、量化式考核，助推城市管理效能明显提升。2022年认领的13项“攻坚堡垒、实干先锋”任务荣获多项荣誉。2023年，新认领攻坚任务11项，占全区任务总数的14%。

同时，高标准打造龙岗能源生态园和儿童公园2个党员教育示范基地；持续开展“一支部一品牌”创建活动，创建特色党建品牌，比如，以党建引领城市管家服务管理，在全市率先向“城市管家”派驻“第一书记”，围绕党建、服务、监管三个方面，进一步扩大党的组织和工作有效覆盖，以“党建+政企联动”模式，助推党建成果转化为发展成果。

值得一提的是，龙岗区城管局着力建设“学习型”党组织。重点针对干部知识需求、能力短板、专业弱项，广泛开展“城管大讲堂”“春季大练兵”以及微课堂等活动，营造全员学习的浓厚氛围，今年以来累计培训党员干部近400人次。

今年以来，龙岗区城管局持续打造“诚心城管”品牌，以服务推动民生持续改善。加快推进警察文化主题公园、云创公园等各类公园建设；在全市率先启动高校“蒲公英·绿色毕业季”行动，深化“校地合作共建”机制；探索推动公园绿地开放共享，开设龙城公园半山蕉下营地，打造湖畔音乐角，举办各类“公园+”文化活动；以“活力城村”行动为抓手，引领城中村品质提升、活力焕新……让市民真正享受城市管理带来的幸福感，增进民众对城管工作的理解、支持和参与。积极开展行走龙岗、“三定三联”等活动，全局13个党支部、111名党员走出办公室、走进小区、公园、学校，常态化深入大街小巷、近距离服务市民群众，实现群众诉求及时感知、快速响应、高效解决。

审读：喻方华 田君

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